Ce trebuie să știți despre acoperirea Medicare atunci când sunteți angajat

• Starea dvs. actuală de angajare nu este un factor în ceea ce privește dacă sunteți sau nu eligibil pentru Medicare la 65 de ani.
• Dacă inițial refuzați acoperirea Medicare, poate fi necesar să plătiți o penalitate dacă decideți să vă înscrieți la o dată ulterioară.

health/what-to-know-about-medicare-coverage-when-youre-employed’>

Puteți obține Medicare dacă lucrați în continuare și îndepliniți cerințele de eligibilitate Medicare.

Devii eligibil pentru Medicare după ce împlinești 65 de ani dacă ești cetățean american sau ai fost rezident permanent în ultimii cinci ani. De asemenea, vă puteți înscrie la Medicare chiar dacă sunteți acoperit de un plan medical al angajatorului.

Citiți mai departe pentru a afla mai multe despre ce trebuie să faceți dacă sunteți eligibil pentru Medicare și sunteți încă angajat.

Când să aplicați pentru Medicare

În multe cazuri, cel mai bine este să solicitați Medicare partea A (acoperirea spitalului) dacă și când deveniți eligibil, chiar dacă sunteți acoperit de un plan de sănătate de grup.

Medicare partea A este adesea disponibilă fără o primă. Întârzierea înscrierii în partea A poate duce la o penalizare dacă vă înscrieți mai târziu.

Partea B (îngrijiri ambulatorii) și Partea D (planuri de prescripție medicală) necesită adesea prime suplimentare și vă pot determina să pierdeți o parte sau totalitatea acoperirii angajatorului.

Discutați cu furnizorul dvs. de asigurări și cu un agent Medicare pentru a înțelege modul în care înscrierea la părțile B și D va avea impact asupra viitoarei înscrieri în Medicare și accesul la un plan sponsorizat de angajator.

Cronologia înscrierii

De obicei, Medicare oferă o fereastră de 7 luni pentru a aplica în jurul datei de eligibilitate. Puteți aplica cu 3 luni înainte de a 65-a aniversare, în timpul lunii de naștere și timp de 3 luni după aceea.

În multe cazuri, trebuie să vă înscrieți la timp pentru a evita plata unei penalități cu întârziere în primele Medicare. Dar dacă dumneavoastră sau soția dvs. sunteți angajat atunci când deveniți eligibil, este posibil să fiți eligibil pentru o perioadă de înscriere specială de 8 luni.

În timpul unei perioade speciale de înscriere, vă puteți păstra planul de sănătate de grup existent atât timp cât este disponibil. Dacă părăsiți acel angajator sau angajatorul vă încetează acoperirea, veți avea de obicei această fereastră de 8 luni pentru a vă înscrie la Medicare fără a plăti penalități cu întârziere.

Dacă ați lucrat și ați plătit taxe Medicare timp de cel puțin 10 ani, este posibil să fiți eligibil să primiți beneficii gratuite pentru partea A.

Vă puteți califica pentru Medicare dacă aveți sub 65 de ani?

Majoritatea americanilor devin eligibili pentru Medicare la 65 de ani.

Este posibil să puteți primi acoperire Medicare dacă aveți sub 65 de ani și:

• a primit beneficii de invaliditate timp de 24 de luni
• au boală renală în stadiu final

Acoperirea angajatorilor vs. Medicare

Ar trebui să vă înscrieți la Medicare dacă sunteți deja acoperit de dumneavoastră sau de planul de asistență medicală de grup al soțului dumneavoastră? Depinde.

Dacă sunteți eligibil pentru Medicare partea A gratuită, există adesea foarte puține dezavantaje ale înscrierii. Ați putea fi eligibil pentru partea A gratuită dacă ați plătit în Medicare prin impozite pe salariu pentru cel puțin 10 ani de angajare.

Dacă lucrați pentru o companie mare cu mai mult de 20 de angajați, o poliță Medicare poate acționa ca un plătitor secundar și vă poate ajuta să completați golurile din acoperirea dvs. existentă, fără niciun cost suplimentar.

Dacă lucrați pentru o companie mică (mai puțin de 20 de angajați) sau aveți un plan de asigurări de sănătate prin intermediul angajatorului dvs. cu o acoperire minimă, înscrierea la Medicare vă poate ajuta să vă reduceți cheltuielile medicale.

Medicare va deveni adesea principalul plătitor în aceste cazuri și poate oferi o acoperire mai bună decât o primiți în prezent. De fapt, este posibil ca asigurarea micului dvs. angajator să nu vă acopere dacă descoperă că sunteți eligibil pentru beneficiile Medicare și nu v-ați înscris.

Partea A gratuită față de cumpărarea Partii A

Dacă nu sunteți eligibil pentru partea A gratuită din orice motiv, având atât acoperirea Medicare, cât și acoperirea angajatorului, vă poate costa mai mult, cu beneficii reduse.

Verificați-vă planul actual față de cele mai recente prime Medicare partea A pentru a decide dacă merită să faceți o schimbare sau să aveți ambele.

Contribuții HSA

Dacă contribuiți la un cont de economii de sănătate (HSA), nu vi se va permite să continuați să contribuiți în cadrul Medicare.

Banii din HSA pot fi cheltuiți mai flexibil decât asigurările sau beneficiile Medicare, deci luați în considerare acest lucru cu atenție înainte de a vă înscrie.

Medicare partea B

Acoperirea Medicare pentru îngrijirea ambulatorie, sau partea B, vine de obicei cu o primă lunară.

Prima standard pentru majoritatea persoanelor din partea B în 2020 începe de la 144,60 USD. Cu cât câștigați mai mulți bani, cu atât ratele vor fi mai mari.

Dacă vă păstrați acoperirea angajatorului și vă înscrieți în partea B, veți plăti o primă pentru acoperirea pe care este posibil să nu o aveți nevoie sau să o utilizați.

Acoperirea medicamentelor eliberate pe bază de rețetă

Dacă vă înscrieți fie într-un plan Medicare partea D pentru medicamente eliberate pe bază de rețetă, fie într-un plan Medicare Advantage care include acoperirea medicamentelor eliberate pe bază de prescripție medicală în timp ce sunteți angajat, probabil că veți pierde acoperirea medicamentelor eliberate pe bază de prescripție medicală conform planului angajatorului dvs. – sau potențial acoperire totală.

Va trebui să comparați primele curente și costurile medicamentelor cu planurile disponibile pentru medicamente Medicare, pentru a vedea dacă are sens financiar să schimbați.

Outlook

Nu vi se cere să vă înscrieți imediat la Medicare dacă sunteți eligibil, dar sunteți încă asigurat conform unui plan sponsorizat de angajator.

De obicei, puteți continua să primiți beneficii de la angajatorul dvs. și să vă înscrieți la Medicare atunci când sunteți gata să înlocuiți acea acoperire.

Cu toate acestea, în multe cazuri, este inteligent să vă alăturați cel puțin premium Medicare partea A, dacă sunteți eligibil, când împliniți 65 de ani. Acoperirea secundară poate ajuta la eliminarea lacunelor din planul dvs. de sănătate de grup și vă poate ajuta să economisiți bani.

Dacă lucrați pentru o companie mică cu mai puțin de 20 de angajați sau aveți la angajator un plan de sănătate care oferă o acoperire minimă, poate avea sens să treceți la o acoperire completă Medicare – inclusiv partea B și beneficiile pentru medicamente eliberate pe bază de rețetă.

Veți dori să comparați primele curente și costurile de asistență medicală cu primele Medicare pe baza veniturilor dvs.